事務所通信7月号をアップしました！
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
＜主な内容＞
■ Internet Explorerのサポート終了で注意しておきたいこと
■ 厚生労働省「令和3年の労働組合活動等に関する実態調査」の概要
■ リモート採用、7割が導入 ～ 日本マンパワー調査から
etc
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事務所通信6月号をアップしました！
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
＜主な内容＞
■５月から企業型確定拠出年金の脱退一時金受給要件が見直されています
■「パラレルキャリア／副業」について
～ エン・ジャパン調査結果から
■「働き方改革」の効果は？
～ 労働政策研究・研修機構の調査結果から etc
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事務所通信5月号をアップしました！
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
＜主な内容＞
■ 令和４年度労働保険の年度更新実務の注意点
■ 令和４年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが始まりました
■ 新しい働き方への対応で注意したいこと
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事務所通信4月号をアップしました！
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
＜主な内容＞
■施行目前！ 個人情報保護法改正で確認しておくべきこととは？
■新型コロナウイルス感染症における水際対策の最新情報
■「改正育児・介護休業法」実態調査 ～ エン・ジャパン調査より
etc
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事務所通信3月号をアップしました！
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
＜主な内容＞
■ ３月スタート!? 子どもへのコロナワクチン接種でわかっていることとは？
■ 行動面接（ＳＴＡＲ面接）とは？
■ 2022年の確定拠出年金はどう変わる？
etc
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事務所通信2月号をアップしました！
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＜主な内容＞
■ 「テレワーク用サービス利用料」が新たに助成金の対象に
■ 採用試験「面接」についての実態 ～エン・ジャパン調査から
■ 「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
～ 厚生労働省より
etc
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事務所通信1月号をアップしました！
新年あけましておめでとうございます 。
旧年中は格別のご厚誼にあずかり、心からお礼申し上げます。
新しき年、皆様のご要望により一層お応えできるようさらに精励してまいります。
本年もご厚誼のほどお願い申し上げます。
さて、LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
＜主な内容＞
■ 求人サイト等の運営に関するルールが整備されます
■ いまどき就活生の意識の変化と企業選びのこだわりとは？
■ 運転前後のアルコールチェックが義務化されます etc
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■年末年始休業のお知らせ
お取引先様 各位
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、弊所では誠に勝手ながら下記期間にて年末年始休業とさせて頂きます。
休業期間 ： 2021年12月29日(水) ～ 2022年1月3日(月)
2022年1月4日(火)より通常営業となります。
皆様には、ご不便・ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご了承頂きます様お願い申し上げます。
来年も変わらぬお引き立ての程、どうぞよろしくお願い致します。
社会保険労務士法人 ＬＭＣ社労士事務所
事務所通信12月号をアップしました！
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
＜主な内容＞
■ 改正育児介護休業法の施行に向けて、準備を始めましょう
■ ワクチン接種と労働力回復の関係 ～ ＩＬＯ資料より
■ ジョブ型雇用と働き方への意識 ～ マイナビ転職調査より
etc
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■11月30日（火）臨時休業のお知らせ
お取引先様 各位
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
さて誠に勝手ではございますが、社員研修旅行に伴い、下記の通り臨時休業とさせて頂きます。
【休業日】 2021年11月30日(火) 終日
休業期間中に頂きましたメールへのご返信は12月1日(水)以降、順次行なって参ります。
お取引先様には大変ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご理解を賜ります様、お願い申し上げます。
社会保険労務士法人 LMC社労士事務所
