お知らせ一覧

 新年あけましておめでとうございます 。
旧年中は格別のご厚誼にあずかり、心からお礼申し上げます。

 新しき年、皆様のご要望により一層お応えできるようさらに精励してまいります。
本年もご厚誼のほどお願い申し上げます。

 さて、LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。

＜主な内容＞

■　求人サイト等の運営に関するルールが整備されます

■　いまどき就活生の意識の変化と企業選びのこだわりとは？

■　運転前後のアルコールチェックが義務化されます　　　　　　     　etc

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＜主な内容＞

■　改正育児介護休業法の施行に向けて、準備を始めましょう

■　ワクチン接種と労働力回復の関係　～ 　ＩＬＯ資料より

■　ジョブ型雇用と働き方への意識　～ 　マイナビ転職調査より　　
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＜主な内容＞

■　コミュニケーションと職場環境が新入社員のやりがい意識に大きく影響

～ マイナビBizの調査結果より

■ 　傷病手当金の支給期間が改正されます

■　人事院の民間企業勤務条件制度等調査結果から　　　　　　etc

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＜主な内容＞

■ 中小企業の後継者難倒産の８割は代表者の死亡・体調不良が原因

■ ハローワークの新しい求人サービス機能について

■「小学校休業等対応助成金・支援金」が再開されます　　　　　　etc

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＜主な内容＞

■ 失業「1年以上」が74万人　―失業者全体の３割超

～ 　総務省労働力調査 より

■ メーカー別新型コロナワクチン接種後の体調変化

■ 「副業・兼業の促進に関するガイドラインQ&A」の改訂版が公表されました　　 etc

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【主な内容】

■ 　年休取得義務化で取得は進んでいるか 　～ 年休取労働政策研究・研修機構調査 より

■ 　新型コロナウイルスワクチン接種　証明書の申請受付　７月26日より

■　令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況　～ 厚労省公表 　　　　　　　etc


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＜主な内容＞

■　緊急事態宣言下でも企業の約３７％が正社員不足

　～ 　帝国データバンク調査 より

■　男性の育児参加で注目される「ペア休」って何だ?

■　リモート採用の実態

　～　人材サービス最新調査データ （マンパワーグループ）より　　　　etc

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＜主な内容＞

■　新型コロナ感染拡大の仕事や生活への影響に関する最新調査

　 ～ （独）労働政策研究・研修機構 より

■　採用手続のオンライン化による新卒のUターン希望者が増加

■　2021年度賃金値上げの実態

　～ 東京商工リサーチアンケート より　　　　　　　　　　etc

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＜主な内容＞

■　無期転換をめぐる裁判の動向と厚生労働省の動き

■　職場における新型コロナウイルス集団感染事例にみる感染予防対策

■　人材確保等支援助成金の「テレワークコース」が創設されました　　　etc

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＜主な内容＞

■　コロナ禍でも「社長就任後10年未満の企業」の約６割は直近期黒字　～ 日本商工会議所調査より

■　正社員登用制度の整備とキャリアアップ助成金

■　大企業の非正規労働者における休業支援金・給付金について　　　　etc

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