■年末年始休業のお知らせ
お取引先様 各位
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、弊所では誠に勝手ながら下記期間にて年末年始休業とさせて頂きます。
休業期間 ： 2022年12月29日(木) ～ 2023年1月3日(火)
2023年1月4日(水)より通常営業となります。
皆様には、ご不便・ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご了承頂きます様お願い申し上げます。
来年も変わらぬお引き立ての程、どうぞよろしくお願い致します。
社会保険労務士法人 ＬＭＣ社労士事務所
事務所通信12月号をアップしました！
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
＜主な内容＞
■ 雇用調整助成金の特例措置が終了します
■ 従業員の退職に伴う企業型ＤＣの資産移換を忘れずにアドバイスしましょう！
■ 有休取得率の上昇 ～かつてと今 etc
弊所ホームページの「活動案内」→「事務所通信」より、バックナンバーがご覧頂けます。
事務所通信11月号をアップしました！
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
＜主な内容＞
■ 1紹介状なしで大病院を外来受診する場合の患者負担が引き上げられています
■ 2023年卒大学生の就職活動実態調査 ～ マイナビ９月調査より
■ 副業・兼業の実態調査と導入の検討に向けて etc
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事務所通信10月号をアップしました！
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
＜主な内容＞
■ 10月から始まる社会保険適用拡大への対応はお済みですか？
■ 「業務改善助成金」が令和４年９月１日より拡充されています
■ 働き方改革推進支援助成金の見直し方向 etc
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事務所通信9月号をアップしました！
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
＜主な内容＞
■ 最低賃金 過去最大の引上げにどう対応する？
■ 半数以上の新入社員が10年以内の退職を考えている！
～ マイナビ転職「2022年卒新入社員の意識調査」より
■ 女性活躍の状況、採用への影響も？ etc
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事務所通信8月号をアップしました！
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
＜主な内容＞
■ コロナワクチン接種証明書のコンビニ交付が始まります
■ 男女の賃金差異の情報公表が義務化されました
～ 改正女性活躍促進法施行
■ 今後の在宅勤務はどうする？ etc
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事務所通信7月号をアップしました！
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
＜主な内容＞
■ Internet Explorerのサポート終了で注意しておきたいこと
■ 厚生労働省「令和3年の労働組合活動等に関する実態調査」の概要
■ リモート採用、7割が導入 ～ 日本マンパワー調査から
etc
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事務所通信6月号をアップしました！
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＜主な内容＞
■５月から企業型確定拠出年金の脱退一時金受給要件が見直されています
■「パラレルキャリア／副業」について
～ エン・ジャパン調査結果から
■「働き方改革」の効果は？
～ 労働政策研究・研修機構の調査結果から etc
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事務所通信5月号をアップしました！
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＜主な内容＞
■ 令和４年度労働保険の年度更新実務の注意点
■ 令和４年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが始まりました
■ 新しい働き方への対応で注意したいこと
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事務所通信4月号をアップしました！
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＜主な内容＞
■施行目前！ 個人情報保護法改正で確認しておくべきこととは？
■新型コロナウイルス感染症における水際対策の最新情報
■「改正育児・介護休業法」実態調査 ～ エン・ジャパン調査より
etc
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