トピックス一覧

　LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。

＜主な内容＞

■　新型コロナ感染拡大の仕事や生活への影響に関する最新調査

　 ～ （独）労働政策研究・研修機構 より

■　採用手続のオンライン化による新卒のUターン希望者が増加

■　2021年度賃金値上げの実態

　～ 東京商工リサーチアンケート より　　　　　　　　　　etc

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＜主な内容＞

■　無期転換をめぐる裁判の動向と厚生労働省の動き

■　職場における新型コロナウイルス集団感染事例にみる感染予防対策

■　人材確保等支援助成金の「テレワークコース」が創設されました　　　etc

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＜主な内容＞

■　コロナ禍でも「社長就任後10年未満の企業」の約６割は直近期黒字　～ 日本商工会議所調査より

■　正社員登用制度の整備とキャリアアップ助成金

■　大企業の非正規労働者における休業支援金・給付金について　　　　etc

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＜主な内容＞

■　多くの企業で人の移動や対面の積極機会削減に尽力　～　帝国データバンク調査より

■　緊急事態宣言対象地域における雇用調整助成金の雇用維持要件が緩和されます

■　国税庁より「在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ」（源泉所得税関係）　　　etc

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＜主な内容＞

　■ 就職氷河期世代の就業支援に向けたハードル

　■ 職場での新型コロナウイルス感染　予防に役立つマスクの素材と効果の知識

　■ 「36協定届」が新しくなります 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　etc

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新年あけましておめでとうございます 。
旧年中は格別のご厚誼にあずかり、心からお礼申し上げます。

新しき年、皆様のご要望により一層お応えできるようさらに精励してまいります。
本年もご厚誼のほどお願い申し上げます。

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＜主な内容＞

■　コロナ禍の入社、７５％が「メリットを実感」～ 日本能率協会調査 より

■　雇用調整助成金の今後について

■　「新型コロナウイルス関連倒産」～　帝国データバンク動向調査 より　　　　　　etc

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お取引先様　各位

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、弊所では誠に勝手ながら下記期間にて年末年始休業とさせて頂きます。

休業期間　：　2020年12月29日(火)　～　2021年1月3日(日)

2021年1月4日(月)より通常営業となります。

皆様には、ご不便・ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご了承頂きます様お願い申し上げます。

来年も変わらぬお引き立ての程、どうぞよろしくお願い致します。

社会保険労務士法人　ＬＭＣ社労士事務所

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＜主な内容＞

　■　来年4月1日施行！

　　　気になる同一労働同一賃金の取組みと賃金の動向について

　■　新規学卒就職者の離職状況（平成29年3月卒業者）

　　 ～ 厚生労働省公表

　■　年次有給休暇の取得が過去最高

　　 ～ 令和2年 就労条件総合調査より　　　 　　　　　　　　　　　　etc

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＜主な内容＞

■　約9割の企業で採用活動にウェブを活用　～経団連調査より

■　準備は進めていますか？
　　来年1月1日より子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得が
　　できるようになります

■　会社への愛着心・信頼感の高い働き方は、オンライン×オフラインを
　　組み合わせた 　“ハイブリットワーク”
　　～パーソルプロセス＆テクノロジー(株)調査より　　　　 etc

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＜主な内容＞

■　 新型コロナ、｢収入の減少｣「テレワークの定着」「非正規へのしわ寄せ」への課題が浮き彫りに　
　～(独)労働政策研究・研修機構調査より

■ 　対象事業場の約半数で違法残業を確認　～令和元年度監督指導結果より

■　「ビデオ会議に関する意識調査」～SB C&S株式会社調査より　　　　 etc


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