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LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。   ＜主な内容＞ ■　「テレワーク用サービス利用料」が新たに助成金の対象に   ■　採用試験「面接」についての実態　～エン・ジャパン調査から   ■　「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項　 　　～　厚生労働省より　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 … Continue reading →

 新年あけましておめでとうございます 。 旧年中は格別のご厚誼にあずかり、心からお礼申し上げます。  新しき年、皆様のご要望により一層お応えできるようさらに精励してまいります。 本年もご厚誼のほどお願い申し上げます。  さて、LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。   ＜主な内容＞ ■　求人サイト等の運営に関するルールが整備されます ■　いまどき就活生の意識の変化と企 … Continue reading →

LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。 ＜主な内容＞ ■　改正育児介護休業法の施行に向けて、準備を始めましょう ■　ワクチン接種と労働力回復の関係　～ 　ＩＬＯ資料より ■　ジョブ型雇用と働き方への意識　～ 　マイナビ転職調査より　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　etc 　弊所ホームページの「活動案内」→「事務所通信」より、バックナンバーが … Continue reading →

LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。 ＜主な内容＞ ■　コミュニケーションと職場環境が新入社員のやりがい意識に大きく影響 ～ マイナビBizの調査結果より ■ 　傷病手当金の支給期間が改正されます ■　人事院の民間企業勤務条件制度等調査結果から　　　　　　etc 弊所ホームページの「活動案内」→「事務所通信」より、バックナンバーがご覧頂けます。

LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。 ＜主な内容＞ ■ 中小企業の後継者難倒産の８割は代表者の死亡・体調不良が原因 ■ ハローワークの新しい求人サービス機能について ■「小学校休業等対応助成金・支援金」が再開されます　　　　　　etc 弊所ホームページの「活動案内」→「事務所通信」より、バックナンバーがご覧頂けます。