そうですね。よくある間違いとしては、次のような間違いが多いですね。

①アルバイトやパート（以下「パート」という）を自動的に臨時労働者として集計してしまう
②兼務役員の役員報酬まで集計してしまう
③免除対象高年齢労働者の賃金を一度集計せずに控除だけしてしまう
④退職者の賃金や賞与の集計を忘れてしまう
⑤出向者の労災保険の集計を忘れてしまう
⑥エクセルの関数に頼りすぎて間違える

いいですよ。①から説明しますと、雇用保険に加入しているパートは常用労働者で集計します。パートという名前だけで臨時労働者として集計してしまうケースが多いですね。

はい。常用雇用労働者の数字をそのまま同じ金額だろうと雇用保険の賃金にコピーしてしまうと当然誤った集計になるので注意です。②ですが、兼務役員の労働者としての賃金だけではなく、役員報酬まで集計してしまうケースもあります。

はい。他に業務経費など集計する必要のないものを集計する間違いが多いので総支給額をそのまま集計する際はお気をつけください。

はい。雇用保険被保険者の賃金を集計するときには、一旦免除対象高年齢労働者も含めて集計し、その後に免除対象高年齢労働者の賃金を控除しますが、最初から集計するのを忘れてしまい、さらに控除してしまう間違いも多いです。

はい。④の退職者や賞与の集計を忘れてしまうケースも多いので気をつけてください。特に給与ソフトから月ごとに賃金を出力する際など、チェックしないと退職者の分を含めて出力してくれないソフトもあるので注意が必要ですね。

はい。出向者の労災保険料については出向先で集計する必要がありますのでご注意ください。出向者の賃金については、出向元で支給されているケースが多いので、出向先の会社は出向元に出向者の賃金を確認する必要があります。
なお、雇用保険料については、出向元で集計しますので、出向先では集計しないようにしましょう。

はい。エクセルの関数でこだわって集計表をつくってみたが、単純に合計の集計対象から数名漏れていて、数字が間違っていたなど。エクセルの関数は便利ですが、完全に信用せずに、全体の合計金額だけでもズレていないか数秒画面で確認すればミスも防げたというケースはありますね。

お気持ちは私もわかりますよ。見にくいより見やすいほうがいいですが、自己満足で終わらないように注意が必要ですね。