■年末年始休業のお知らせ
お取引先様 各位
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、弊所では誠に勝手ながら下記期間にて年末年始休業とさせて頂きます。
休業期間 : 2021年12月29日(水) ~ 2022年1月3日(月)
2022年1月4日(火)より通常営業となります。
皆様には、ご不便・ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご了承頂きます様お願い申し上げます。
来年も変わらぬお引き立ての程、どうぞよろしくお願い致します。
社会保険労務士法人 LMC社労士事務所
事務所通信12月号をアップしました!
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
<主な内容>
■ 改正育児介護休業法の施行に向けて、準備を始めましょう
■ ワクチン接種と労働力回復の関係 ~ ILO資料より
■ ジョブ型雇用と働き方への意識 ~ マイナビ転職調査より
etc
弊所ホームページの「活動案内」→「事務所通信」より、バックナンバーがご覧頂けます。
■11月30日(火)臨時休業のお知らせ
お取引先様 各位
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
さて誠に勝手ではございますが、社員研修旅行に伴い、下記の通り臨時休業とさせて頂きます。
【休業日】 2021年11月30日(火) 終日
休業期間中に頂きましたメールへのご返信は12月1日(水)以降、順次行なって参ります。
お取引先様には大変ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご理解を賜ります様、お願い申し上げます。
社会保険労務士法人 LMC社労士事務所
事務所通信11月号をアップしました!
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
<主な内容>
■ コミュニケーションと職場環境が新入社員のやりがい意識に大きく影響
~ マイナビBizの調査結果より
■ 傷病手当金の支給期間が改正されます
■ 人事院の民間企業勤務条件制度等調査結果から etc
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事務所通信10月号をアップしました!
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
<主な内容>
■ 中小企業の後継者難倒産の8割は代表者の死亡・体調不良が原因
■ ハローワークの新しい求人サービス機能について
■「小学校休業等対応助成金・支援金」が再開されます etc
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事務所通信9月号をアップしました!
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
<主な内容>
■ 失業「1年以上」が74万人 ―失業者全体の3割超
~ 総務省労働力調査 より
■ メーカー別新型コロナワクチン接種後の体調変化
■ 「副業・兼業の促進に関するガイドラインQ&A」の改訂版が公表されました etc
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事務所通信8月号をアップしました!
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
【主な内容】
■ 年休取得義務化で取得は進んでいるか ~ 年休取労働政策研究・研修機構調査 より
■ 新型コロナウイルスワクチン接種 証明書の申請受付 7月26日より
■ 令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況 ~ 厚労省公表 etc
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事務所通信7月号をアップしました!
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
<主な内容>
■ 緊急事態宣言下でも企業の約37%が正社員不足
~ 帝国データバンク調査 より
■ 男性の育児参加で注目される「ペア休」って何だ?
■ リモート採用の実態
~ 人材サービス最新調査データ (マンパワーグループ)より etc
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事務所通信6月号をアップしました!
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
<主な内容>
■ 新型コロナ感染拡大の仕事や生活への影響に関する最新調査
~ (独)労働政策研究・研修機構 より
■ 採用手続のオンライン化による新卒のUターン希望者が増加
■ 2021年度賃金値上げの実態
~ 東京商工リサーチアンケート より etc
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事務所通信5月号をアップしました!
LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。
<主な内容>
■ 無期転換をめぐる裁判の動向と厚生労働省の動き
■ 職場における新型コロナウイルス集団感染事例にみる感染予防対策
■ 人材確保等支援助成金の「テレワークコース」が創設されました etc
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