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教えて!益永先生 ~安全衛生推進者の選任について~

山田人事部長
山田人事部長

当社は、事業場で50人以上ではないのですが、20人程度でも「安全衛生推進者」を選任する必要があると言われました。「安全衛生推進者」について概要を教えてもらえますか?

はい。安全管理者及び衛生管理者の選任が義務づけられていない中小規模事業場の安全衛生水準の向上を図るため、「常時10人以上50人未満」の労働者を使用する事業場では、「安全衛生推進者」を選任し、労働者の安全や健康確保などに係わる業務を担当させなければならないとされています。

※安全管理者の選任対象外の業種では安全衛生推進者に代わり衛生推進者を選任し、衛生にかかる業務を担当してもらう。

益永先生
益永先生
山田人事部長
山田人事部長

そうなんですね。50人以上でなければ、そういうの必要ないと思ってました。
当社は安全管理者の対象業種で10人以上だったので「安全衛生推進者」が必要なんですね。

はい。おっしゃるとおりです。

益永先生
益永先生
山田人事部長
山田人事部長

知ったかぶりで言ってしまいましたが、安全管理者の対象業種って何ですか?

はい。下記のような業種です。不明な場合はお近くの労基署に確認しましょう。

林業、鉱業、建設業、運送業、清掃業、製造業(物の加工業を含む。)、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、各種商品卸売業、家具・建具・じゅう器等 卸売業、各種商品小売業、家具・建具・じゅう器小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、自動車整備業及び機械修理業

益永先生
益永先生
山田人事部長
山田人事部長

なるほど、当社も確かに当てはまりますね。「安全衛生推進者」になるための要件って何かありますか?

はい。大学又は高等専門学校を卒業した者で、その後1年以上安全衛生の実務※に従事した経験を有する者等とされています。
※衛生推進者にあっては衛生の実務

益永先生
益永先生
山田人事部長
山田人事部長

そうなんですね。何か資格が必要かと思いました。ハードルがそんなに高くなくて良かったです。具体的には、何をやってもらえば良いのですか?

はい。安全衛生推進者(衛生推進者)が担当する職務は、

①労働者の危険又は健康障害を防止するための措置に関すること。
②労働者の安全又は衛生のための教育の実施に関すること。
③健康診断の実施その他の健康の保持増進のための措置に関すること。
④労働災害防止の原因の調査及び再発防止対策に関すること。

などです。
※衛生推進者については、衛生にかかる業務に限る。

益永先生
益永先生
山田人事部長
山田人事部長

わかりました。選任した後に、労基署へ届け出などは必要ですか?

いいえ。届け出は必要ないです。ただし、安全衛生推進者又は衛生推進者を選任したときは、氏名を作業場の見やすい箇所に掲示する等により関係労働者に周知させる必要はございます。

益永先生
益永先生
山田人事部長
山田人事部長

見やすい箇所に掲示する代わりに、安全衛生推進者に腕章を
つけさせるとかでもいいんですか?

はい。大丈夫です。他にも、特別の帽子を着用させるなどもいいと言われています。

益永先生
益永先生
山田人事部長
山田人事部長

特別の帽子って。想像すると笑ってしまいますね?

そうですね。

益永先生
益永先生
山田人事部長
山田人事部長

すいません、お忙しいのに。よくわかりました。ありがとうございます。

      

       

【安全衛生推進者の選任についてのポイント】

■安全管理者を必要とする対象業種で、「常時10人以上50人未満」の労働者を使用する事業場では、「安全衛生推進者」を選任し、労働者の安全や健康確保などに関わる業務を担当させることが必要である

■「安全衛生推進者」になるための要件は、 大学又は高等専門学校を卒業した者で、その後1年以上安全衛生の実務に従事した経験を有する者等とされているが、資格は不要であり、選任したときは氏名を事業場のわかりやすい所に掲示し、関係労働者に周知させること

■「安全衛生推進者」の職務は、

①労働者の危険又は健康障害を防止するための措置に関すること。
②労働者の安全又は衛生のための教育の実施に関すること。
③健康診断の実施その他の健康の保持増進のための措置に関すること。
④労働災害防止の原因の調査及び再発防止対策に関すること。

等である

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