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教えて!益永先生 ~健康診断受診義務~

山田人事部長
山田人事部長

会社から何度言っても健康診断を受けたくないと言って受診を拒否する従業員がいます。
業務命令違反で懲戒処分をしても構わないのでしょうか?

大丈夫です。
安全衛生法で「事業者は労働者に対し、健康診断を行わなければならない」とされ、
また「労働者は、健康診断を受けなければならない」とされています。

益永先生
益永先生
山田人事部長
山田人事部長

労働者が健康診断を受けなければならないと法律で規定されているのは知りませんでした。
健康診断を受けさせないと会社に罰則もあるんですか?

はい。違反した場合は、50万円以下の罰金が科されます。

益永先生
益永先生
山田人事部長
山田人事部長

本人にはどのように伝えるのがいいでしょうか?

後で言った言わないとならない為に、文書で伝えるのが効果的です。
それでも受診しないようであれば、懲戒処分も問題ありません。
過去の裁判例でも減給処分が有効とされています。
(愛知県教育委員会事件 最高裁判所第一小法廷判決平成13.4.26)

益永先生
益永先生
山田人事部長
山田人事部長

わかりました。
さっそく文書を作成して本人に通知したいと思います。ありがとうございます。

【参考】

本人が健康診断を嫌がるし、会社も経費をかけたくないから無理に健康診断を実施されていないケースも多いようです。 ですが、最終的に悪者にされるのは会社です。そうならないためにも企業秩序を乱す方には厳しく対応していきましょう。
また、就業規則にも、健康診断を受けないと懲戒処分することがある旨は規定しておきましょう。

  

健康診断受診義務のポイント

■事業者は労働者に健康診断を受診させる義務があり、労働者には受診する義務がある

■違反した事業所には罰則があり、違反した労働者には事業主から懲戒を科すことができる
(就業規則に規定しておく必要あり)

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