Category Archives: トピックス

教えて!益永先生 ~雇入れ時の健康診断の実施時期について~

【雇入れ時健康診断の実施時期についてのポイント】 ■ 雇入れ時の健康診断の実施時期は、「雇入れ時の直前又は直後 」のため、雇入れ前3ヶ月以内か雇入れ直後1ヶ月程度に実施するのが妥当 ■ 雇入れ時健康診断の対象者は、正社員 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~ゴルフコンペと労災保険~

              【ゴルフコンペと労災保険について】 ■ゴルフコンペでの怪我は、原則的に労災とは認められない。 ■ただし、例外的に認められる場合はある。 ・自社主催の場合… 次の①②の要件を満たすときに認められ … Continue reading

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教えて!益永先生 ~被扶養者状況リストについて~

             【被扶養者状況リストについてのポイント】 ■協会けんぽから 「健康保険被扶養者状況リスト」が届いたら、記載されている被保険者に対して、文書または口頭で被扶養者の要件を満たしているか確認する ■被 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~外国人雇用状況届出書について~

※関連記事※ 教えて!益永先生 ~外国人労働者の雇入れ時の注意点について~     【外国人雇用状況届出書のポイント 】 ■外国人労働者の雇い入れ・離職の際にハローワークへ外国人雇用状況届出書を提出しなければならない ■ … Continue reading

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教えて!益永先生 ~研修旅行中の労災保険について~

           【研修旅行中の労災保険について】 ■義務である社員旅行に欠席する社員は、原則として、出勤もしくは有給申請しないと欠勤扱いとなる ■業務上の労働災害が認めらる場合には、①業務遂行性②業務起因性が認めら … Continue reading

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消費税率引き上げに伴うご請求額変更についてのお知らせ

顧問先各位 拝啓、貴社ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。平素は格別のお引立てを賜り、誠にありがとうございます。 さて、2019 年 10 月より消費税率引き上げについては、既にご承知 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~特定適用事業所について~

   【特定適用事業所のポイント】 ■特定適用事業所とは、被保険者の数が501人以上の企業のこと (1年間に6か月以上501人以上になる見込みであることが必要) ■該当する企業は、要件を満たす短時間労働者を社会保険に加入 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~1年単位の変形労働時間制について~

              【1年単位の変形労働時間制についてのポイント】 ■1年単位の変形労働時間制とは、1か月を超え1年以内の期間を平均して、1週間当たりの労働時間が40時間を超えないことを条件として、業務の繁閑に応 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~労災保険の費用請求(治療用材料および装具)について~

    【労災における治療用材料および装具費用請求のポイント】 ■療養する上で医師が必要と判断した場合は、コルセット等の治療用材料および装具も労災保険の対象となる ■申請時には、かかった費用の請求書の添付や、治療用材料お … Continue reading

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教えて!益永先生 ~建設業退職金共済制度について~

           【建設業退職金共済制度のポイント】 ■建退共とは建設業を営む事業主が加入できる退職金制度である ■労働者が働いた日数に応じて、1日当たり310円の共済証紙を共済手帳に貼り、 事業主が消印をする必要が … Continue reading

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