Author Archives: lmcon

事務所通信7月号をアップしました!

LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。     <主な内容> ■ 感染拡大による働き方と意識の変化~日本生産性本部の調査結果 ■ 個人向け新型コロナ対応休業支援金、雇用調節助成金の上限額引上げはどうな … Continue reading

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事務所通信6月号をアップしました!

LMC社労士事務所通信を更新しました。こちらをご覧下さい。     <主な内容> ■ コロナ禍で、事業者の健康診断の延期 が認められています ■ 妊娠中の女性労働者から新型コロナ ウイルス感染リスク対策を求められたら? … Continue reading

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緊急事態宣言に対するLMC社労士事務所の対応について

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■年末年始休業のお知らせ

お取引先様 各位     平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、弊所では誠に勝手ながら下記期間にて年末年始休業とさせて頂きます。     休業期間 : 2019年12月28日(土) ~ 2020年1月5 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~雇入れ時の健康診断の実施時期について~

【雇入れ時健康診断の実施時期についてのポイント】 ■ 雇入れ時の健康診断の実施時期は、「雇入れ時の直前又は直後 」のため、雇入れ前3ヶ月以内か雇入れ直後1ヶ月程度に実施するのが妥当 ■ 雇入れ時健康診断の対象者は、正社員 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~ゴルフコンペと労災保険~

              【ゴルフコンペと労災保険について】 ■ゴルフコンペでの怪我は、原則的に労災とは認められない。 ■ただし、例外的に認められる場合はある。 ・自社主催の場合… 次の①②の要件を満たすときに認められ … Continue reading

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教えて!益永先生 ~被扶養者状況リストについて~

             【被扶養者状況リストについてのポイント】 ■協会けんぽから 「健康保険被扶養者状況リスト」が届いたら、記載されている被保険者に対して、文書または口頭で被扶養者の要件を満たしているか確認する ■被 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~外国人雇用状況届出書について~

※関連記事※ 教えて!益永先生 ~外国人労働者の雇入れ時の注意点について~     【外国人雇用状況届出書のポイント 】 ■外国人労働者の雇い入れ・離職の際にハローワークへ外国人雇用状況届出書を提出しなければならない ■ … Continue reading

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教えて!益永先生 ~研修旅行中の労災保険について~

           【研修旅行中の労災保険について】 ■義務である社員旅行に欠席する社員は、原則として、出勤もしくは有給申請しないと欠勤扱いとなる ■業務上の労働災害が認めらる場合には、①業務遂行性②業務起因性が認めら … Continue reading

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消費税率引き上げに伴うご請求額変更についてのお知らせ

顧問先各位 拝啓、貴社ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。平素は格別のお引立てを賜り、誠にありがとうございます。 さて、2019 年 10 月より消費税率引き上げについては、既にご承知 … Continue reading

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