Monthly Archives: 10月 2019

教えて!益永先生 ~雇入れ時の健康診断の実施時期について~

【雇入れ時健康診断の実施時期についてのポイント】 ■ 雇入れ時の健康診断の実施時期は、「雇入れ時の直前又は直後 」のため、雇入れ前3ヶ月以内か雇入れ直後1ヶ月程度に実施するのが妥当 ■ 雇入れ時健康診断の対象者は、正社員 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~ゴルフコンペと労災保険~

              【ゴルフコンペと労災保険について】 ■ゴルフコンペでの怪我は、原則的に労災とは認められない。 ■ただし、例外的に認められる場合はある。 ・自社主催の場合… 次の①②の要件を満たすときに認められ … Continue reading

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教えて!益永先生 ~被扶養者状況リストについて~

             【被扶養者状況リストについてのポイント】 ■協会けんぽから 「健康保険被扶養者状況リスト」が届いたら、記載されている被保険者に対して、文書または口頭で被扶養者の要件を満たしているか確認する ■被 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~外国人雇用状況届出書について~

※関連記事※ 教えて!益永先生 ~外国人労働者の雇入れ時の注意点について~     【外国人雇用状況届出書のポイント 】 ■外国人労働者の雇い入れ・離職の際にハローワークへ外国人雇用状況届出書を提出しなければならない ■ … Continue reading

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教えて!益永先生 ~研修旅行中の労災保険について~

           【研修旅行中の労災保険について】 ■義務である社員旅行に欠席する社員は、原則として、出勤もしくは有給申請しないと欠勤扱いとなる ■業務上の労働災害が認めらる場合には、①業務遂行性②業務起因性が認めら … Continue reading

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