Monthly Archives: 8月 2019

教えて!益永先生 ~年次有給休暇取得時の残業代の考え方について~

                 【 年次有給休暇取得時の残業代の考え方についてのポイント 】 ■割増賃金が必要となる労働時間の考え方は、一定の時間を超えた実労働時間(実際に働いた時間)であり、有給休暇の時間は実労働では … Continue reading

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教えて!益永先生 ~退職の申し出は就業規則と民法のどっちが優先?~

    【労働者からの退職申し出に関するポイント】 ■退職申し出のタイミングについて、就業規則で規定されていても原則は民法の規定が優先される ■民法上の規定は、雇用期間の定めの有無や報酬の算定期間によって異なる ■雇用期 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~法定休日労働から翌日まで継続勤務した場合の割増賃金について~

           【 法定休日労働から翌日まで継続勤務した場合の割増賃金について 】 ■法定休日労働の割増賃金は、原則として暦日(午前零時から午後12時)によって計算し、午前零時を超えて勤務しても、一勤務日としては扱 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~中小事業主等の特別加入制度について~

     【中小事業主等の特別加入制度のポイント】 ■特別加入制度とは、本来労災保険に加入する事が出来ない人(代表者や役員等)が、その業務の実情などを鑑みて、特に労働者に準じて保護することが適当と認められる人に労働保険へ … Continue reading

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教えて!益永先生 ~役員の労災保険について~

               【役員の労災保険についてのポイント】 ■ 労災保険は原則として労働者のみが対象となるが、 兼務役員は、業務執行権の有無がポイントとなり、一定の要件を満たせば、兼務役員も労災保険の対象となりう … Continue reading

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教えて!益永先生 ~デジタル行政推進法とは?~

    【デジタル行政推進法のポイント】 ■行政手続きをオンライン化し、利便性向上や行政運営の簡素化・効率化を図る為に制定された ■人事労務関連では、 資本金1億円以上の企業等(=特定法人)に対して、健康保険・厚生年金・ … Continue reading

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教えて!益永先生 ~出産に関連する制度について~

                      【出産に関連する制度についてのポイント】 ■妊娠中・産後には数種類の必要な手続きがある ■事業主、労働者も社会保険料が一定の期間免除になるが、将来の年金額が減ることはない ■出 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~iDeCo+(イデコプラス)について~

【参考】iDeCo(イデコ)に関する記事はこちら     iDeCo+(イデコプラス) のポイント ■正式名称は「中小事業主掛金納付制度」といい、イデコ加入済の従業員に対して会社側が掛金 (中小事業主掛金) を上乗せして … Continue reading

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教えて!益永先生 ~iDeCo(イデコ)について~

             【iDeCo(イデコ)についてのポイント】 ■ iDeCoは、公的年金にプラスして給付を受けられる私的年金制度(個人型確定拠出年金)のひとつであり、任意で、自分で決めた額(掛金)を積み立てて運用 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~アルバイトの労災保険について~

    アルバイトの労災保険に関するポイント ■労災保険はアルバイトにも適用される ■労災が発生した時には、原則3つの手続きが必要になる(労災の内容によって異なる場合がある)

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