Monthly Archives: 6月 2019

教えて!益永先生 ~出産育児一時金について~

     出産育児一時金のポイント ■妊娠4ヵ月(85日)以上の方が出産した際、一児につき原則として42万円が支給される (産科医療補償制度の対象外となる出産の場合は40.4万円) ■申請先は、会社で加入している健康保険 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~労働保険料の年度更新の間違えやすいポイントについて~

    労働保険料の年度更新の間違えやすいポイント 年度更新の集計時には、下記について気を付ける必要がある ■アルバイトやパートを自動的に臨時労働者として集計しないこと  あくまで、雇用保険加入の有無で「常用労働者」と「 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~加給年金と振替加算について~

       【加給年金と振替加算のポイント】 ■加給年金が支給されるには、①一定の厚生年金の被保険者期間があること ②65歳到達時点で、生計を維持している一定の要件を満たす配偶者または子がいることが必要である ■配偶者 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~年次有給休暇の賃金の支払方法について~

    年次有給休暇の賃金のポイント ■年次有給休暇を取得した場合、3通りの賃金計算方法がある ■どの計算方法を用いるかは、あらかじめ就業規則等に定めておく必要があり、労働者ごとに、その都度変えてはいけない ■3通りの内 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~労災保険のメリット制について~

          【労災保険のメリット制のポイント】 ■労災保険のメリット制とは、 労働災害防止努力を促進し、災害発生率を低下させるとともに、事業主間の労災保険料の負担の公平性の確保を目的とした制度 →この制度により、 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~限度額適用認定証について~

     限度額適用認定証のポイント ■医療機関等の窓口での支払いが高額な負担となる場合、あらかじめ交付を受けた限度額適用認定証を健康保険証と一緒に提示することにより、1ヵ月間(1日~月末)の窓口での支払いが自己負担限度 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~高年齢者・障害者雇用状況報告書について~

        【高年齢者・障害者雇用状況報告書のポイント】 ■報告義務の対象となる会社は、下記の常用労働者数(週所定労働時間が20時間以上かつ1年を超えて雇用見込みのある方)に該当する場合   ①高年齢者雇用状況報告書 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~最低賃金制度について~

【参考】最低賃金制度の概要はこちら(厚生労働省ホームページ)     最低賃金制度のポイント ■国が最低賃金法に基づき賃金の最低限度を定めており、使用者はその最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない ■最低賃金には下 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~特定求職者雇用開発助成金について~

【参考】特定求職者雇用開発助成金の詳細はこちら      特定求職者雇用開発助成金 のポイント ■母子家庭の母、高齢者、障害者などの就職困難者を雇い入れる事業主に対して支給されるものである ■申請の主な要件は以下の通りで … Continue reading

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教えて!益永先生 ~マイカー通勤について~

【参考】マイカー・自転車通勤者の通勤手当の非課税枠についてはこちら     マイカー通勤規程のポイント ■マイカー通勤を認める際は「マイカー通勤規程」等、ルールに関する規定を作成する ■ 認可基準や禁止事項も規定に入れ、 … Continue reading

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