Monthly Archives: 6月 2019

教えて!益永先生 ~両立支援等助成金(出生時両立支援コース)について~

【参考】両立支援等助成金のご案内はこちら     両立支援等助成金(出生時両立支援コース)のポイント ■男性従業員が育児休業等を取得出来る環境づくりを行い、実際に取得した場合、要件を満たせば助成金を受け取ることができる可 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~働き方改革Q&A_パート・有期雇用労働法編 ~

                【働き方改革 パート・有期雇用労働法のポイント】 ■ 「パート労働法」では、原則として、正社員に比べて週の労働時間が短い方を「短時間労働者」と定義しており、短時間労働者と有期雇用労働者の双 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~働き方改革Q&A_時間外労働編~

    時間外労働のポイント ■法定労働時間は「1日8時間、週40時間」と定められている ■2019年4月1日から、時間外労働に関する上限(原則:月45時間、年360時間)が法定化された  ※管理監督者は対象外  ※中小 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~働き方改革Q&A 年次有給休暇編~

                 【年次有給休暇のポイント】 ■年次有給休暇の付与対象は、正社員、パート・アルバイトを問わず対象となり、管理監督者も含む  ※一定の要件を満たす必要があります ■年次有給休暇の計画的付与を … Continue reading

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教えて!益永先生 ~退職証明書について~

    退職証明書のポイント ■労働基準法の定めにより、退職した労働者から退職証明書を請求された場合は、遅滞なく発行しなければならない ■証明しなければならない事項は原則5つあるが、労働者本人から求められた事項以外は記載 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~算定基礎届の作成時の注意点について~

【参考】算定基礎届や随時改定の記事  ・教えて!益永先生 ~社会保険の算定基礎届~  ・教えて!益永先生 ~月額変更届(随時改定)について~     算定基礎届の作成時のポイント ■7月1日時点の全被保険者が届出の対象と … Continue reading

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教えて!益永先生 ~退職時の医療保険について~

【退職時の医療保険について】 ■退職後の健康保険については、 ①退職時の健康保険の「任意継続」をする ②居住地の市区町村運営の「国民健康保険」 に加入する ③家族の「扶養」に入る  ※要件等必要な場合があります ■健康保 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~出産育児一時金について~

     出産育児一時金のポイント ■妊娠4ヵ月(85日)以上の方が出産した際、一児につき原則として42万円が支給される (産科医療補償制度の対象外となる出産の場合は40.4万円) ■申請先は、会社で加入している健康保険 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~労働保険料の年度更新の間違えやすいポイントについて~

    労働保険料の年度更新の間違えやすいポイント 年度更新の集計時には、下記について気を付ける必要がある ■アルバイトやパートを自動的に臨時労働者として集計しないこと  あくまで、雇用保険加入の有無で「常用労働者」と「 … Continue reading

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教えて!益永先生 ~加給年金と振替加算について~

       【加給年金と振替加算のポイント】 ■加給年金が支給されるには、①一定の厚生年金の被保険者期間があること ②65歳到達時点で、生計を維持している一定の要件を満たす配偶者または子がいることが必要である ■配偶者 … Continue reading

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